静岡浜松の低退職率スタッフ人材派遣ワークレスキューなら製造業や事務職の日本人・外国人の求人募集派遣します。
低退職率、高定着率の維持。人数に伴い、派遣社員の組織化をはかり担当だけではなく、現場リーダーを選出。リーダーに現場を管理させることで、問題の早期対応が可能。退職の低下に繋げられます。
各社員が派遣ではなく、企業の一員としての意識を持ち、常に成長できるように定期的な面談や教育の実施。入社時の教育や定期的なキャリアアップ形成を行うことで就業している企業の一員という意識を確立させ、目標をもって仕事に取り組む体制つくり。
取引をする上での貴社のメリット
弊社の管理者は全員が現場を経験しており、担当者自身の経験を スタッフに指導が出来る為、事前の教育で他社より即戦力化が可能となる。
私共は長年の派遣キャリアの中から人材のネットワークを確立し人脈を活用に人材供給を行います。貴社の過去の就業者などにも対応でき、新規だけではなく、幅広い人材を供給できます。
ワークレスキューとは？
ワークレスキューは「人間力」をもってこその個人、企業、社会の成長を達成することに基づいた会社です。
長年の派遣キャリアの中から人材のネットワークを確立し人脈を活用に人材供給を行います。
労働者派遣事業 派22−300962
有料職業紹介事業 22−ユ−300555
現場経験が豊富な管理者が多面的にビジネスをサポート、ニーズに合わせた最適な人材をご提供いたします。
